Archivo diario: mayo 14, 2009

Para la productividad total falta …

… una mayor contribución de los dirigentes y directivos???

img_89449415_1Eso es lo que entiendo que se desprende de la última publicación de la serie de «Papers d’Economia Industrial» que publica la Generalitat de Cataluña. En ese volumen «Els factors de creixement de la indústria catalana: 1995-2005«, presentado ayer en Barcelona, se aborda un estudio a fondo de la productividad del sector industrial de Cataluña durante ese período de 10 años.

blog_090514Los economistas pueden ahora desagregar los orígenes de los aumentos de productividad del trabajo (producción por hora trabajada) en tres componentes:

  • La inversión de capital (p.e. en plantas, en maquinaria, en ordenadores, etc.)
  • Las mejoras en la calidad del trabajo (p.e. por una mejor cualificación)
  • Un componente residual, la llamada productividad total de los factores, relacionada con intangibles como las mejoras en los procesos, la organización o la estrategia.

Los datos recogidos en el gráfico muestran que durante la década de referencia, y más especialmente durante sus últimos cinco años, los empresarios hicieron los deberes, invirtiendo en medios de producción. También los trabajadores, si bien en menor proporción, aumentando también la calidad del trabajo,.

Estas mejoras, sin embargo, se vieron lastradas por el decrecimiento de la productividad total de los factores. Que, si hubiera de atribuirse primariamente a alguien, imagino que sería a los dirigentes y directivos. Un colectivo que no se caracteriza precisamente por un comportamiento autocrítico.

No está nunca de más resaltar la importancia de la productividad en la salud de la economía. Porque sólo el crecimiento basado en aumentos de productividad es sostenible a medio y largo plazo. Con este objetivo en mente, ¿cuáles serían las exigencias que habría que plantear a nuestros dirigentes y directivos?

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