Disciplina organizativa (bis)

Bauman citando a John Lachs (autor para mí desconocido):

“Lo notable es que no somos incapaces de reconocer los actos erróneos o las injusticias graves cuando los vemos. Lo que nos deja estupefactos es cómo puden haber sucedido cuando ninguno de nosotros ha hecho nada más que cosas inofensivas … Es difícil de aceptar que, con frecuencia, no hay ninguna persona ni ningún grupo que lo haya planificado todo. Más difícil todavía es aceptar que nuestras propias acciones, a través de sus efectos remotos, hayan contribuido a provocar sufrimientos”.

Responsibility of the Individual in Modern Society”, Harvester (1981)

Sigo dando vueltas a si ésto tiene o no algo que con el origen de la crisis.

2 comentarios

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2 Respuestas a “Disciplina organizativa (bis)

  1. Tengo la impresión que no, o no solamente.
    Ha habido gente (puede que poca, pero cuyas acciones tienen un amplísimo efecto multiplicador) que ha actuado a sabiendas que (a) lo hacía mal (b) lo movía la codicia y (c) iba a tener graves repercusiones que (d) le traían al pairo.

  2. Pingback: Aprender economía y finanzas: ¿De quién? « ruizdequerol

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