La MALA innovación

Invitado por Tertulia Digital, participé ayer en una mesa redonda, convocada bajo el lema:

¿Es la innovación la respuesta a la crisis?

Había aceptado con un cierto recelo, porque la pregunta no me parecía bien planteada, al referirse a LA innovación como si sólo hubiera un tipo de innovación, y a LA respuesta, como si la crisis actual no mereciera más que una.

blog_081219

Al preparar mi intervención caí en la cuenta de que una de las causas de la crisis ha sido precisamente un determinado tipo de innovaciones financieras (las tristemente famosas subprime, junto con los CDO, CDS y demás zoología de complementos). Potenciadas todas ellas por la codicia y/o la irresponsabilidad y/o la falta de escrúpulos de quienes las utilizaron a destajo y con poco sentido de la mesura.

De manera que se me ocurrió empezar mi intervención con los temas que quedaron apuntados en mi pizarra:

  • La innovación no siempre es positiva. Como este caso demuestra, considerar en nuestros ‘marcos mentales‘ la existencia de una MALA INNOVACIÓN no es un contrasentido. De modo análogo a juzgar que regalar un BUEN coche deportivo a quien nos consta que le gusta la velocidad pero ni sabe contenerse ni tiene dotes de piloto es hacerle un MAL regalo.
  • La respuesta a LA CRISIS (con mayúscula) podría estar en grandes dosis de BUENA y GRAN INNOVACIÓN (también con mayúsculas). Pensar que una sucesión de pequeños cambios, ajustes o mejoras nos sacarán del lío parece hoy por hoy poco plausible.

Mis reflexiones sobre el particular continúan en una pizarra #2, que queda para una próxima ocasión.

¿Comentarios? ¿Sugerencias?

4 comentarios

Archivado bajo Economía, Innovación, Marcos mentales, Prospectiva, Sociedad

4 Respuestas a “La MALA innovación

  1. Pingback: La innovación más necesaria es la social « ruizdequerol

  2. At the end of the day whether it was a high level strategy consulting mission (McKinsey style) or some new technological innovation (gadget or otherwise) the same criteria applies as to space travel and the shuttle launch – It is only as strong as the weakest component, unfortunately this usually is human in nature and often carries a badge marked “management”!

    Education, vacational training and in-situe professional help can go a long way but before this can happen the mental framework of industry and the white collar worker has to change. If we regard the external critisim of Europe’s general lack of investment in R&D and failure at innovation as being fair then what would we have to say about the almost complete lack of investment in managerial staff, in particular by the smaller and medium enterprises?

    Clearly there is a problem. Is it the “return on investment” that can not be perceived by the employer or maybe is it the lack of training “demands” by the employee during that critical initial interview that already sets the scene?

    How many times have you heard a potential candidate ask “and what training and career development program do you offer?” ?

    So going back to that black-board – I would say where the arrow divides we start with VALUES and MOTIVATORS just to get stuck with understanding the difference between the “right side” and the “wrong side” which in my opinion is where we desperately need to transform the mindset and capabilities of those leading the workforce… starting with the banking sector if there anyone left…

  3. ruizdequerol

    Thank you, Clem.

    There is a follow-up post on ‘social innovation’, and I expect to be able to bring much more on that next month.

    I suspect that we should address responsabilities on the two sides: The system and the people. I hoe that we stay tuned.

  4. Pingback: Repensar fundamentos y valores « ruizdequerol

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s